De nombreux employeurs offrent à leurs employés des avantages sur le lieu de travail qui vont au-delà de la simple assurance maladie/dentaire et de la planification de la retraite. Bien entendu, ces avantages varient d'une organisation à l'autre, mais il peut s'agir de services de santé mentale, d'avantages liés au bien-être financier, de services de massage ou de chiropractie, d'aide à la garde d'enfants, de ressources en matière de conditionnement physique et de bien-être, de congés payés ou simplement d'un environnement de travail flexible.
Pourquoi les avantages en milieu de travail sont-ils importants ?
Je sais que le concept d'avantages sociaux sur le lieu de travail semble être une voie à sens unique. Les employeurs vous offrent ces avantages en tant qu'avantages accessoires pour vous inciter à travailler chez eux. Bien que cela puisse être vrai, offrir des avantages sur le lieu de travail peut en fait être incroyablement bénéfique pour l'organisation également. Voici deux des raisons qui m'ont le plus frappé :
Amélioration du bien-être et de la productivité
Fournir aux employés les ressources dont ils ont besoin pour rester en bonne santé est probablement la principale raison. Il est évident que l'assurance maladie et l'assurance dentaire permettent aux employés d'être en bonne santé et de venir travailler. Mais offrir d'autres avantages, comme des plans de retraite, peut apporter aux employés une grande tranquillité d'esprit, ce qui signifie qu'ils seront probablement moins distraits et plus productifs au travail. Offrir des avantages pour des services de soins personnels (par exemple, une massothérapie) peut également améliorer le bien-être et la productivité, car les employés ont l'impression que leur employeur prend soin d'eux et comprend le stress que leur corps peut subir au travail.
Une culture d'entreprise positive
Qui n'aime pas une culture positive, n'est-ce pas ? Grâce à mes recherches, j'ai appris que la Harvard Business Review a constaté que deux des principaux facteurs contribuant à une culture d'entreprise positive sont le fait de prendre soin de ses collègues comme s'ils étaient des amis et d'apporter son soutien lorsque les autres ont des difficultés. Si les employeurs doivent toujours s'efforcer d'agir de la sorte dans leurs interactions personnelles avec leur personnel, la mise en place d'un ensemble d'avantages sur le lieu de travail peut également envoyer ce message.
Pourquoi vous devriez profiter de vos avantages professionnels
La principale raison pour laquelle vous devriez utiliser vos avantages professionnels est sans doute qu'ils sont à votre disposition. Essentiellement, c'est comme utiliser des choses gratuites... et je sais que j'ai un certain mérite à dire, qui n'aime pas les choses gratuites ?
Surtout à une époque comme celle-ci, où l'inflation devient de plus en plus préoccupante, les avantages et les rabais que nous offre notre employeur sont un excellent moyen de lutter contre l'inflation et l'augmentation des taux d'intérêt. En faisant mes recherches, j'ai trouvé une citation de Paul Seegert, associé directeur d'une société en Californie, qui a dit : "il n'y a pas de meilleur moment pour apprendre ce dont vous disposez déjà et ne pas aller dépenser de l'argent pour ces choses" - et je n'aurais vraiment pas pu mieux dire. Pourquoi dépenser de l'argent sur des choses quand nous avons les ressources disponibles qui sont là pour nous aider ?
Comme les raisons pour lesquelles les avantages sur le lieu de travail sont une chose positive pour les employeurs, en tant qu'employés, ils nous offrent un moyen d'accroître notre richesse, d'améliorer notre santé physique et émotionnelle et d'augmenter notre satisfaction à l'égard de nos emplois/employeurs.
Dernières réflexions
Certains des meilleurs avantages dont nous disposons en tant qu'employés sont les avantages sur le lieu de travail qui nous sont offerts. Il serait donc stupide de ne pas les utiliser !
Voici votre rappel de début décembre : Si vous avez des avantages non utilisés qui ont traîné toute l'année, c'est le moment de les utiliser !